教育部又发通知,教师工资将会超过公务员

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培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育,这叫“因材施教”。——陶行知

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最近关于教师涨工资的事情也是闹得沸沸扬扬,网友们也是各持己见,有的人认为教师待遇已经够高了,以至于让很多行业的工作人员眼红,但是更多的人认为,教师非常不容易,这是一个神圣的职业,提高待遇也是众望所归,关于这件事,你首先有什么看法呢?

其实教育部去年就发文通知,要落实各单位学校义务教育阶段教师涨工资的事情,但一直都是雷声大雨点小,不过从目前的消息来看,很多地方都已经陆续执行,估计在年底前会大部分普及教师工资提升的事情,有些地方的教师工资待遇已经超过了当地公务员水准,这也是提升教师积极性最好的办法,对我国的教育发展也是浓墨重彩的一笔。

看来教师涨工资已经尘埃落定,如今教育部又宣布了一个好消息,那就是教师工资的分配问题,其实很多人都不知道,教师的主要工资包括了固定工资和绩效工资,一直以来教师的绩效工资都是由各地学校分配,要拿出其中一部分分给行政岗位的人群,这就让很多一线教师吃亏了,一直都是施行“平均主义”,不论做得好与坏,大家拿的钱都是一样的,这就很难调动老师们的积极性。

如今教育部也是发布了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》,对于绩效工资的问题,今后将要提高奖励性绩效工资在总体中的占比,还要往教学质量成绩突出的学校倾斜,这就意味着要告别过去的平均主义,一些班主任和一线教师将会得到适当的倾斜,如果这个政策落地施行,会最大程度激发教师的积极性,干得好就拿得多,对于学生和家长也是一个好消息。

你们对此有什么看法吗?我们一起留言讨论吧!

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